發(fā)生工傷事故時單位應(yīng)如何進行工傷認(rèn)定
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。
發(fā)生工傷事故后進行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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如何提出發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定工傷事故發(fā)生后，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)由單位提出。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行
2022.04.14 258 -
發(fā)生工傷事故單位如何處理員工發(fā)生嚴(yán)重工傷事故時，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.03.30 254 -
職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)如何職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，確診為職業(yè)病的，可直接向用人單位
2022.04.16 836
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發(fā)生工傷事故應(yīng)如何做工傷認(rèn)定？
具體流程: 一、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 二、工傷認(rèn)定程序 由
2022-04-09 15,340 -
如何在單位發(fā)生工傷后進行傷殘鑒定?
工傷發(fā)生后，用人單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)先申請工傷鑒定，社會保險行政管理部門受理工傷鑒定后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)作出工傷鑒定結(jié)果。之后，有勞動能力障礙的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。
2021-12-30 15,340 -
工傷事故單位不賠償怎么辦，發(fā)生工傷事故用人單位應(yīng)當(dāng)如何進行賠償
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2022-02-28 15,340 -
發(fā)生工傷以后，如何進行工傷認(rèn)定
發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請
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怎樣進行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
