公司知道她懷孕后就把她給辭退了，現(xiàn)在要準備申請勞動仲裁，想問下現(xiàn)在的孕婦勞動仲裁申請書范本有什么內容？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設在區(qū)縣勞動局）申請?！秳趧訝幾h仲裁調節(jié)法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
孕期內被辭退，去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京等部分地區(qū)不需要提供登記信息）?？梢圆徽埉?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。
要看單位解除勞動合同的依據(jù)是什么。對于懷孕女職工，單位不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同，但是可以依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。單位也可以依據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，單位應當支付經(jīng)濟補償金。如果單位依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同，或者無正當理由單方面違法解除勞動合同，那么勞動者申請勞動仲裁100%勝。
-
孕婦被辭退, 可以申請勞動仲裁嗎孕期被辭退，去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。
2020.03.26 372 -
懷孕被裁員怎樣申請勞動仲裁由于懷孕被裁員的職工依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條、第二十八條的規(guī)定，到勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會填寫勞動仲裁申請書，申請仲裁。
2020.05.12 182 -
孕婦申請勞動仲裁需要什么材料1、勞動仲裁申請書書(詳細仲裁請求和理由)； 2、申請人身份證明及復印件； 3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證
2020.12.15 514
-
孕婦勞動仲裁申請書
孕婦仲裁申請書格式和一般的仲裁申請書一樣沒有什么特殊處，以下為你提供一份孕婦勞動仲裁申請書范本格式，具體的內容根據(jù)你自身的情況來填寫。申請人：住所：法定代表人：委托代理人：被申請人：住所：法定代表人：
2022-01-25 15,340 -
孕婦懷孕期間公司不給換人身份證申請勞動仲裁, 怎么申請勞動仲裁?
一、你可以申請勞動仲裁，要求支付產(chǎn)假工資、生育費用和賠償金（標準為工作1年支付2個月工資）； 二、如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的
2022-03-01 15,340 -
孕婦被公司辭退怎么申請勞動仲裁
勞動者在懷孕期間，用人單位是不能無故辭退勞動者的，除非勞動者的行為有違反《勞動合同法》第39條規(guī)定情形之一的，否則用人單位的辭退屬于一種違法辭退，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用
2022-04-23 15,340 -
孕婦辭退申請勞動仲裁需要什么材料
勞動者在懷孕期間，用人單位是不能無故辭退勞動者的，除非勞動者的行為有違反《勞動合同法》第39條規(guī)定情形之一的，否則用人單位的辭退屬于一種違法辭退，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用
2022-04-16 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,108 2022.04.17
