工傷賠償標準對待待遇的具體規(guī)定有哪些?
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(一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2004《工傷保險條例》第29條第一、二款) (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(2004《工傷保險條例》第29條第三款) (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(2004《工傷保險條例》第29條第四款) (四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。(2004《工傷保險條例》第30條) (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動鑒定
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職工在工傷期間的待遇標準:停工留薪期的原工資福利待遇不變;住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付,支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;生活護理費根據(jù)生活自理障礙支付,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;其他。
職工在工作期間內(nèi)受傷則會被認定為工傷。通常情況下工傷可以享受到一次性傷殘補助金、按月來給予當事人的傷殘津貼、停工留薪待遇、工傷醫(yī)療待遇(包括工傷醫(yī)療費用、康復性醫(yī)療費用、輔助器具安裝配.置費)、生活護理費和其他待遇(包括伙食補助、外地就醫(yī)差旅費等)。如果工傷職工達到了法定退休年齡則停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果當事人的養(yǎng)老保險金比傷殘津貼少,那么將由工傷保險基金補足差額。
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