事業(yè)單位沒(méi)有編制用派遣嗎？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一般事業(yè)單位沒(méi)有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位的正式員工都是一樣的。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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事業(yè)單位編外不一定是勞務(wù)派遣。原因如下：編外只是一種非正式職工的稱(chēng)呼，并不都是勞務(wù)派遣，是單位為了在現(xiàn)有編制的基礎(chǔ)上解決新增加的工作量采用招錄編外人員的方式；有的單位對(duì)新上崗員工通過(guò)試用期后，可給予第二種非正式工待遇的稱(chēng)謂，派遣則需要第三方也就是勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者和務(wù)工單位簽約形成的。
事業(yè)單位編制人員應(yīng)當(dāng)首先適用《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，有關(guān)問(wèn)題仍無(wú)法解決的，可以適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
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派遣單位是用工單位嗎勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是用人單位，承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動(dòng)關(guān)系，法律上并未明確，司法實(shí)踐中普遍認(rèn)為屬于一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，或者稱(chēng)間接勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樗扔袆趧?wù)關(guān)系民事屬性，也有勞動(dòng)關(guān)系的人身屬性。一
2020.01.30 484 -
事業(yè)編制能被歸事業(yè)編單位管么？編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個(gè)部門(mén)都管。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。 1、事業(yè)單位管理崗。 2、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。 3、事業(yè)單位工勤技能崗。
2020.06.21 616 -
事業(yè)編制就單位的事業(yè)單位可以調(diào)動(dòng)嗎？按照相關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)編制可以調(diào)動(dòng)。但是，真正能夠?qū)崿F(xiàn)異地調(diào)動(dòng)的很難。
2020.04.03 1,058
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制屬于事業(yè)單位編制嗎
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”。“參公”嚴(yán)格來(lái)講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-04-11 15,340 -
事業(yè)單位沒(méi)有編制的都是嗎？
在這其中你可以利用時(shí)間相對(duì)空閑的資源，你就可以當(dāng)成是過(guò)渡階段是的，前提是你沒(méi)有更多更好的選擇情況下，如果你面臨這樣的選擇，追求你所認(rèn)同的其他事業(yè)
2022-10-30 15,340 -
事業(yè)單位派遣制人員的待遇
1、事業(yè)單位派遣制員工是屬于該單位的職工，只是不被上面部門(mén)認(rèn)可，說(shuō)白了就是沒(méi)有編制的人員。 2、事業(yè)編制一定要通過(guò)類(lèi)似于像公務(wù)員招考合格后才可以授予，人事部門(mén)的沒(méi)有騙你。 3、你的工資那么多，按照你們
2022-02-06 15,340 -
事業(yè)單位編制是不是屬于事業(yè)單位編制呢？
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”?！皡⒐眹?yán)格來(lái)講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-05-06 15,340
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00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會(huì)被開(kāi)除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿(mǎn)后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,846 2022.04.17 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
00:47
在編教師未婚生子單位會(huì)管嗎在編教師未婚生子單位會(huì)管。未婚生育違反計(jì)劃生育政策，故不能享受生育保險(xiǎn)待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的，而且這期間不能開(kāi)除這位員工，否則就違反了勞動(dòng)法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職
7,987 2022.05.11
