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申請勞動(dòng)仲裁需要多久才能結(jié)果

2022-06-16 18:15

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根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。

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仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知,將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達(dá)被訴人,并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。對于職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,在作出不予受理決定的同時(shí)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定受理的,在作出受理決定的同時(shí),用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。

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