工作期間懷孕法律依據(jù)
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在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，排除在裁員外，否則，用人單位的做法就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 “在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至哺乳期滿一年時(shí)止；也可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。
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孕婦在懷孕期間可以適量工作，不可以進(jìn)行高強(qiáng)度工作。用人單位不可以讓孕婦從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，還有其他孕婦的禁忌勞動(dòng)。除此之外，用人單位不可以給已經(jīng)懷孕七個(gè)月以上的孕婦延長(zhǎng)上班時(shí)間，更不可以安排夜班。
勞動(dòng)法規(guī)定，懷孕期間，公司不能辭退員工，如果強(qiáng)行辭退，可要求給予相應(yīng)的補(bǔ)償金。
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懷孕期間合同到期能辭退員工的依據(jù)是什么懷孕期間合同到期不能辭退員工。勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至勞動(dòng)者孕期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同； 到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)
2020.12.14 132 -
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懷孕期間異地?fù)Q工作生育險(xiǎn)女職工懷孕期間更換工作單位，滿足生育津貼領(lǐng)取條件的，不影響生育津貼待遇申領(lǐng)；參保繳費(fèi)正常的，不影響生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。
2020.05.22 1,161
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懷孕期間離婚法律依據(jù)是什么
懷孕期間離婚，法律不支持，但是如果女方同意也屬有效。財(cái)產(chǎn)分割和其他離婚財(cái)產(chǎn)分割一樣，雙方協(xié)商，不能達(dá)成一一致的可向人民起訴分割，一般情況共同財(cái)產(chǎn)平均分配。而在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)先由男女雙方協(xié)商解
2022-03-30 15,340 -
懷孕期間被公司開(kāi)除, 法律依據(jù)是什么
《法律意見(jiàn)》不能開(kāi)除。【法律意見(jiàn)】《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢
2022-02-05 15,340 -
在工作期間懷孕了法律能干嘛
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-04-02 15,340 -
法律對(duì)于工作期間懷孕的規(guī)定
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-04-02 15,340
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懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會(huì)按照顧女方和孩子的原則來(lái)判決。我國(guó)法律規(guī)定，懷孕期間，男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權(quán)利，只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù)，包括分居時(shí)間超過(guò)兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,762 2022.04.17 -
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懷孕期間離婚怎么判懷孕期間離婚，法院在判決的時(shí)候，總體上會(huì)傾向于照顧懷孕的妻子一方。例如：懷孕的妻子更有可能會(huì)獲得未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)，懷孕的妻子也更有可能會(huì)獲得更多的財(cái)產(chǎn)。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第一千零八十四條的規(guī)定，對(duì)于未滿兩周歲的未成年子女，一般情況下
1,201 2022.04.17 -
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懷孕期間離婚要多長(zhǎng)時(shí)間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國(guó)民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒(méi)有特殊情況的，那么男方是無(wú)法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會(huì)組織調(diào)解
1,845 2022.04.17
