是有必要的。五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性繳納的，是任何用人單位以及個(gè)人都要參加的。五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，包括養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)以及工傷和生育保險(xiǎn)，這是國(guó)家的強(qiáng)制性繳納的險(xiǎn)種。現(xiàn)在有的公司會(huì)為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，而有一些公司是不想為員工繳納的。而五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，是要用人單位以及工作者共同負(fù)擔(dān)的，按不同的繳納比例進(jìn)行繳納，而工傷險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)只能有用人單位繳納，勞動(dòng)者個(gè)人不予以負(fù)擔(dān)，如果企業(yè)不為勞動(dòng)者員工繳納五險(xiǎn)，因?yàn)槲咫U(xiǎn)的繳納與員工起沖突，員工可以通過社保中心進(jìn)行舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)讓第三方介入，采用這些方式予以解決爭(zhēng)分。要知道用人單位，不為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)的是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議了，勞動(dòng)者要積極維護(hù)自己的個(gè)人權(quán)益，不要讓屬于自己的權(quán)益受損。

國(guó)家法律法規(guī)對(duì)五險(xiǎn)是要求必須交納的，但各地的操作方式各不相同，一般來說，對(duì)于養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三險(xiǎn)各地都是必須捆綁交納的，而對(duì)于其他險(xiǎn)種則無此規(guī)定。 此外，生育和工傷保險(xiǎn)和其他險(xiǎn)種不同，職工個(gè)人無須交納，由單位全額交納。