勞動法辭退的員工都需要哪些證據(jù)
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違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有勞動者名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系），《勞動合同法》第十條規(guī)定建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在勞動糾紛案件中需要提供下列證據(jù)：當(dāng)事人本人的身份證；證明和用人單位之間的勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同；如果沒有勞動合同的，要證明和用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等。
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2020.03.24 195 -
新勞動法辭退員工有哪些賠償新勞動法辭退員工有以下三種賠償方式，分別是； 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位違反相關(guān)
2022.06.06 1,598 -
勞動法辭退員工法律規(guī)定有哪些辭退員工法律規(guī)定有： 勞動者存在以下情形之一的，用人單位辭退不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2022.06.17 1,049
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勞動法辭退員工的證據(jù)需要什么
違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄
2022-04-15 15,340 -
員工被辭退需要哪些證據(jù)
員工被單位辭退后，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，應(yīng)當(dāng)取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動合同、工資折子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入
2022-04-01 15,340 -
被辭退員工需要哪些證據(jù)
員工被單位辭退后，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，應(yīng)當(dāng)取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動合同、工資折子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入
2022-04-16 15,340 -
公司辭退員工需要哪些證據(jù)
工卡、工資條、工資卡、辭退通知等文字證據(jù)。自他雇傭你30天后至你被辭退之日的時間段內(nèi)他應(yīng)該給你發(fā)雙倍的工資。并補(bǔ)償相應(yīng)的各項保險。同時如果不是提前30天通知辭退你的，你還可以要求他們給你補(bǔ)償一個工資數(shù)
2022-03-27 15,340
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25
