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傷殘就業(yè)期間一次性醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

2023-11-20 20:48

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1、如果工傷員工一直在職,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不存在時間限制的。按規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,是在勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、在勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)盡快申領(lǐng),個人認為最長不要超過一年的仲裁期限。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)是由用人單位按照和勞動者終止或者解除勞動合同時,勞動者的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算,因為根據(jù)《工傷保險條例》,一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付,所以,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照勞動者的工資數(shù)額。

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