員工50歲辭退能賠多少錢
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1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退，被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任，按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、到達(dá)退休年紀(jì)大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補(bǔ)繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待遇損失。 法條參考： 《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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女員工50歲被辭退有賠償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
企業(yè)不能辭退50歲員工，辭退的，屬于違法辭退，需要賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。
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企業(yè)能不能辭退50歲員工如果是達(dá)到退休條件的50歲女員工，單位可以為其辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金，雙方終止勞動關(guān)系，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻俏催_(dá)到退休條件的50歲員工，企業(yè)在沒有勞動合同法規(guī)定企業(yè)可以解除勞動合同的法定理由情形下，不能辭退50歲員工。特別指出
2020.10.25 936 -
50歲被辭退有多少賠償勞動者可以向單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位辭退50歲以上的員工也不是必須要支付補(bǔ)償金的，如果年滿50歲以上違反了國家的法律制度，而且已經(jīng)被判刑，或者老員工做出了一些嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的行為，甚至于是老員工法定醫(yī)療期滿后不能從事工作的，都可按
2020.06.25 374 -
企業(yè)是否能辭退50歲員工企業(yè)不能辭退50歲員工。勞動法對50歲以上的工人沒有特別的保護(hù)政策。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同： 1、本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的； 2、年齡在50歲以上，不
2022.04.16 5,962
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員工50歲被辭退賠償多少錢
1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退，被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任，按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、到達(dá)退休年紀(jì)大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補(bǔ)繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-03-21 15,340 -
辭退時50歲以上的員工賠償多少錢
1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退，被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任，按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、到達(dá)退休年紀(jì)大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補(bǔ)繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-04-18 15,340 -
辭退公司賠償多少錢50歲的員工辭退后賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退，被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任，按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、到達(dá)退休年紀(jì)大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補(bǔ)繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-04-18 15,340 -
公司中年員工50歲辭退員工一共賠償多少錢
1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退，被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任，按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、到達(dá)退休年紀(jì)大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補(bǔ)繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-04-26 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
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撞死人50歲大約賠償多少萬撞死人50歲大約賠償多少萬，法律上并沒有統(tǒng)一數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。撞死人賠償?shù)臄?shù)額包括，死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費等其他合理費用。受害人五十周歲，則死亡賠償金的計算方式是：受訴法院所在地上一年度，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入乘
12,416 2022.04.17 -
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
