加班費算不算繳納社保
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參保人員從參加社會保險之日起，就會建立個人繳費記錄，如果中間有欠費的屬期，補繳之后，個人繳費流水沒有間斷，個人繳費年限自然就會按連續(xù)計算了。
自愿加班算加班費。支付加班工資的基本要求是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定或約定的工作時間以外工作，就是只有用人單位安排加班，用人單位才應(yīng)支付加班工資。
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個人繳納社保算不算工齡工齡對于退休人員的養(yǎng)老金，是最重要的影響因素。工齡，過去指的是職工與用人單位建立勞動關(guān)系，以工資收入為主要收入來源的工作時間。實施養(yǎng)老保險制度以前，我們計算退休費待遇主要是連續(xù)工齡。不過，隨著養(yǎng)老保險繳費制度的建立，工齡已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)化為繳費年
2020.06.16 404 -
自己繳納社保算不算工齡個人繳納社?？梢杂嬎銥槔U費工齡，到達退休年齡可以作為計算退休費之用。不管是個人還是單位繳納社保都應(yīng)該計算繳費工齡，它們的區(qū)別只是：如果是單位繳納，單位負責(zé)20%，個人負責(zé)繳8%;如果個人繳納28%由個人繳納。至于工齡沒有區(qū)別。
2020.09.11 713 -
社保繳納基數(shù)是否包括加班費社保繳納基數(shù)包括加班費，社保基數(shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個部分組成； 分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
2020.11.20 483
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加班費算繳納社保的基數(shù)嗎？
1、加班工資不算繳納社保的基數(shù)，因為根據(jù)我們國家的勞動法當(dāng)中，規(guī)定用人單位是和勞動者必須要依法參加社會保險的，而雙方參加的社會保險的基數(shù)是根據(jù)月工資的來進行一個計算的，并不包括加班工資。 2、用人單位
2023-02-08 15,340 -
社?；鶖?shù)為多少才能算繳納加班費
根據(jù)社會保險法規(guī)定，就社?；鶖?shù)加班費規(guī)定如下：應(yīng)當(dāng)按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，當(dāng)然也包括加班費和其他形式的收入。
2022-06-30 15,340 -
加班費是不是要繳納社保
1、加班費是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-05-08 15,340 -
社保是否繳納加班費
1、加班費是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-05-02 15,340
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01:11
社保申報了沒交費算不算斷繳社保申報了沒交費不算斷繳。社保只申報而沒有繳費，此時的社保狀態(tài)是欠費狀態(tài)。社?？ú荒苷Ｊ褂谩５绕髽I(yè)足額繳納社?？詈?，社?？ú拍芑謴?fù)正常，但是欠費期間的社保狀態(tài)會顯示為補繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期
20,490 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:27
社保繳費標準怎么計算社保繳費標準計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11
