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勞動合同法工資支付是多長時間的

2022-08-17 08:09

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2022-08-17回復

用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資,不得拖欠或者克扣。 實行月、周、日、小時工資制的,工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。 實行計件工資制或者以完成一定任務計發(fā)工資的,工資支付周期可以按計件或者完成工作任務情況約定,但支付周期超過一個月的,用人單位應當按照約定每月支付工資。 實行年薪制或者按考核周期支付工資的,用人單位應當按照約定每月支付工資,年終或者考核周期屆滿時應當結算并付清工資。

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延長勞動時間的工資報酬按以下計算公式支付:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

工資支付周期是一個月。工資至少應當每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按照周、日、小時為周期支付工資。根據(jù)法律規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

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