出具不出具失業(yè)證明的風(fēng)險(xiǎn)是什么
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無(wú)法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴
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借款時(shí)很多情況下借款人并未向出借人出具借條，這樣就會(huì)給出借人收回借款造成法律上的障礙。 在借款人不能按時(shí)償還借款時(shí)，或者雙方關(guān)系惡化、破裂后借款人拒絕償還借款的情況下，借款人只能通過(guò)訴訟途徑索要，但往往因?yàn)闆](méi)有借條，不能提供當(dāng)時(shí)借款的證據(jù)而敗訴。
構(gòu)成出具證明文件重大失實(shí)罪的量刑：判處3年以下有期徒刑或者拘役、并處或者單處罰金。出具證明文件重大失實(shí)罪，是指承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織及其人員不負(fù)責(zé)任，出具的證明文件有重大失實(shí)，造成嚴(yán)重后果的行為。
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出生證明是哪里出具的正常情況下寶寶的出生證明都是在寶寶出生的醫(yī)院辦理的，在寶寶出院前都可以在醫(yī)院辦的。生兒父母需要準(zhǔn)備好自己的身份證，同時(shí)攜帶寶寶出生時(shí)所在醫(yī)院出具的寶寶出生醫(yī)學(xué)記錄進(jìn)行辦理。
2020.12.22 1,422 -
什么是出具證明文件重大失實(shí)罪我國(guó)的刑法對(duì)出具證明文件重大失實(shí)罪的概念作出了明確的規(guī)定。一般情況下，出具證明文件重大失實(shí)罪通常是指，承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的單位以及該單位的工作人員。由于工作人員自身的不負(fù)責(zé)任，致使出具的證明文件存在重大失實(shí)
2022.04.12 960 -
檔案丟失證明誰(shuí)出具檔案丟失證明的出具是如果是在學(xué)校丟失的，由學(xué)校出具，如果是在人社局丟失的，由人社局出具。人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用。
2020.05.12 226
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些，失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失損失的
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些, 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失損失的范圍包括哪些
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-18 15,340 -
私企能出具失業(yè)證明嗎
私企不能出具失業(yè)證明，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法出具解除勞動(dòng)合同證明，用人單位依法到社保局辦理社保減員手續(xù)后，勞動(dòng)者可以憑借解除勞動(dòng)合同證明，身份證等資料辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動(dòng)合
2022-03-11 15,340 -
派出所不再出具的證明是什么
1、公民姓名。 2、公民曾用名。 3、公民性別。 4、公民身份號(hào)碼（含15位升18位證明）。 5、公民民族成份。 6、公民出生日期。 7、公民出生地。 8、公民籍貫。 9、公民戶籍所在地住址。 10、
2021-03-23 15,340
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出具證明文件重大失實(shí)罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如果承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織及其人員不負(fù)責(zé)任，出具的證明文件有重大失實(shí)，造成嚴(yán)重后果的，就構(gòu)成了出具證明文件重大失實(shí)罪。根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，出具證明文件重大失實(shí)罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括下面四
1,495 2022.04.15 -
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什么證據(jù)才能證明出軌一方出軌時(shí)，很容易導(dǎo)致夫妻感情就此破裂，這時(shí)候就可能會(huì)牽涉離婚訴訟。被出軌的一方，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集證明對(duì)方確實(shí)存在出軌行為的證據(jù)，以求在離婚訴訟中取得更有利的地位。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)婚姻法規(guī)定，法院在分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，會(huì)照顧婚姻關(guān)系中的無(wú)過(guò)錯(cuò)方。對(duì)方出
9,879 2022.04.17 -
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單位失業(yè)證明怎么開(kāi)用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫(xiě)明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11
