公司不用員工交社保可以申請勞動仲裁嗎
2023-06-24 09:04
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公司沒有交社會保險，可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
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公司試用期不交社保可以申請勞動仲裁標準
可以申請勞動仲裁，勞動合同法規(guī)定，試用期包含在勞動合同之內(nèi)，簽訂勞動合同就必須繳納社保，所以如果試用期內(nèi)用人單位不繳納社保屬于違法，你可以通過勞動部門申請解決。
2020.06.23 468
公司不繳納社保可以申請勞動仲裁嗎
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
2020.03.03
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