不簽勞動合同會造成什么后果
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不簽勞動合同會產(chǎn)生下列法律后果： 1、用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍工資的風(fēng)險； 2、用人單位不簽訂勞動合同，存在視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同的風(fēng)險； 3、不簽訂勞動合同，用人單位的商業(yè)秘密不易得到保護(hù)。
不簽訂勞動合同的后果如下：用人單位自用工之日起一個月以上未與員工簽訂書面勞動合同的；用人單位不與員工簽訂無固定期限勞動合同的。
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合同不簽勞動合同會有什么后果不簽勞動合同法律后果：用人單位自用工之日起故意不簽訂勞動合同超過一個月，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；勞動者故意不簽訂勞動合同，用人單位書面通知解除勞動合同，依法支付
2020.02.05 138 -
個體戶不簽勞動合同造成有什么法律后果1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用
2020.06.28 205 -
偽造《勞動合同》會有什么后果偽造假合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體如下：對于涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該依法承擔(dān)刑事責(zé)任。當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，假借訂立合同，并且惡意協(xié)商；故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；還有其
2022.04.12 909
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不簽勞動合同，以后會造成什么后果？
1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
2022-05-05 15,340 -
公司不簽勞動合同會造成什么后果
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，如果用人單位超過一年未與勞動者簽訂勞動合同的，可以視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人
2022-04-08 15,340 -
不簽勞動合同會造成哪些后果
第一，用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍工資的風(fēng)險。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿
2022-04-07 15,340 -
用人單位不簽勞動合同會造成什么后果？
1、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！坝萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。 2、單位不能以試用不合格為由辭退職工。規(guī)定勞動者
2022-07-18 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
00:57
酒駕罰款不交能造成什么后果醉駕不交罰款的，根據(jù)道路交通安全法109條的規(guī)定，每日將按照罰款數(shù)額的3%加處罰款，并且作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院將強(qiáng)制被執(zhí)行人繳納。醉駕除了面臨行政處罰外，還將承擔(dān)刑事責(zé)任。醉駕有可能面臨的刑事責(zé)任如下： 一、
2,882 2022.05.11
