如何用人單位違反用人單位社會保險條例
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《勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《社會保險費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》及《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規(guī)定，具體處罰有： (1)責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。 (2)逾期不繳的，可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。 (3)對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。
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養(yǎng)老保險繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)；醫(yī)療保險繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)；失業(yè)保險繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的；工傷保險繳費(fèi)比例是0.2%；生育保險繳費(fèi)比例是0.8%。各地規(guī)定不同，具體比例可詢問當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。
通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。 養(yǎng)老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔(dān)的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納。 醫(yī)療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。 失業(yè)保險：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其員工按照本人工資的1%來繳納。 單位需要繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 生育保險的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。 員工是不用繳納工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)的。
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用人單位如何辦理社會保險登記（1）用人單位申請辦理社會保險登記。用人單位填寫《社會保險登記表》和參保人員情況表。企業(yè)單位出示工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件資料，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體出示有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立文件等相關(guān)證件資料，以個人身份參加社會保險的人員提供身份證件、戶口簿以及
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用人單位和個人繳納社會保險費(fèi)比例工傷保險、生育保險由用人單位繳納，個人不繳納。剩下的保險由用人單位和個人共同繳納，社保各地繳納比例都不同，具體繳納金額應(yīng)該參考當(dāng)?shù)匚募?/p>
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用人單位會查社保嗎原則上，公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。 員工之前的繳納記錄屬于個人隱私，需要社保賬號和查詢密碼來查詢。 但實(shí)操中，還是很多公司會查員工的社保記錄。
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用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會保險費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會保險
根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。
2022-05-06 15,340 -
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用人單位繳納社會保險的總原則： 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給
2022-03-24 15,340 -
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用人單位違反醫(yī)療保險法如何處罰
用人單位違反有關(guān)財務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、謊報、瞞報、隱匿、故意毀滅從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會計(jì)帳冊等資料，或者不設(shè)帳冊，致使基本醫(yī)療保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除按
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局
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