勞動仲裁申請賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工資會按照員工實際獲得工資計算，主要看是因為什么事情進行仲裁，都是按照法律規(guī)定進行判定的。如果是工傷工資和經濟補償都是按照員工每月實際獲得的平均工資計算。
經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一-年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的知，向其支付經濟補償的標準職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
-
-
怎樣申請勞動仲裁賠償金1、勞動者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明勞動者與公司之間存在事實勞動關系的都行
2020.08.18 346 -
申請勞動仲裁多久能賠償申請勞動仲裁，仲裁裁決書或者調解書生效后可以獲得賠償，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，裁決前調解沒有時間限制，一般為十天。 調解書、裁決書生效后，一方當事人未按固定期限履行的，另一方當事人可以申請執(zhí)行。人
2021.08.26 213
-
如何申請勞動仲裁勞動仲裁的賠償
身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件。以及
2022-08-02 15,340 -
勞動仲裁賠償申請書
勞動糾紛仲裁申請書范本 申請人：(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務;公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務、住址) 被申請人：(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人
2022-08-04 15,340 -
申請勞動仲裁的賠償怎么辦，申請勞動仲裁如何作賠償
直接到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付經濟補償和雙倍工資。 1、適用； 2、應當提前30天通知，可以要求其支付一個月的經濟補償； 3、可以要求公司為你補繳社保費； 4、領取后，可以申請勞
2022-08-02 15,340 -
勞動仲裁怎么申請賠償
首先你先要有自己在該單位上班的證據。 因為你的單位已經違反了2007年發(fā)布的勞動合同法。 勞動合同法第十條規(guī)定用人單位自用工日起的一個月內要與你簽訂書面的勞動合同。 不然在第二個月起他將發(fā)給你雙倍工
2022-03-13 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網上申請流程勞動仲裁不可以在網上申請。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
