仲裁委員會(huì)不受理勞動(dòng)者起訴的情形有哪些
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，是法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必經(jīng)的前置程序。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)的情形，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。 好在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”但是，必須有拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的書面條據(jù)，才能申請(qǐng)支付令。
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以下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形： 1、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議； 2、對(duì)勞動(dòng)合同的履行，終止等發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、勞動(dòng)者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭(zhēng)議； 5、工資報(bào)酬引起的爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單λ裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不受理有哪些情形仲裁委不受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下： 1、不具有主體資格； 2、與申請(qǐng)的爭(zhēng)議無直接利害關(guān)系；不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、
2020.12.15 206 -
仲裁委員會(huì)不予受理的情形有因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的
2020.09.12 234 -
勞動(dòng)仲裁不受理的情形有哪些勞動(dòng)仲裁不受理范圍是： 1.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛； 2.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛； 3.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾
2020.11.06 204
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仲裁委員會(huì)不受理勞動(dòng)者起訴的情形
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，是法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-03-26 15,340 -
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，是法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理勞動(dòng)者起訴的情形有
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，是法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-14 15,340 -
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，是法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
