勞動合同條款中工資單位有法律約束力嗎
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雙方在合同中約定工資，勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同約定履行。《勞動法》第十七條第二款規(guī)定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。既然雙方當事人經(jīng)過協(xié)商一致，在勞動合同中寫明每月工資金額，只要勞動者履行了勞動義務，該公司必須按勞動合同履行支付全部工資的義務。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。依據(jù)《勞動法》第十七條第一款：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?？梢娢唇?jīng)過雙方協(xié)商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。單方降低工資實際上也是扣克工資的行為，原勞動部辦公廳《關于若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289)號中規(guī)定：“克扣”是指用人單位對履行勞動合同規(guī)定的義務和責任，保質保量完成生產(chǎn)工作任務的勞動者，不支付或未足額支付其工資。原勞動部《對有關問題的補充規(guī)定》進一步規(guī)定，“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬)。同時如果造成勞動者工資損失的，還應當支付克扣工資數(shù)目的25%的經(jīng)濟補償金。
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無效勞動合同，是指當事人雖然簽訂，但是國家不承認其法律效力的勞動合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律約束力，但是無效合同即使其成立，也不具有法律約東力，不發(fā)生履行效力。 無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。按合同內(nèi)容來劃分，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。按合同無效程度來劃分，分為全部無效和部分無效兩類。
無效勞動合同沒有法律約束力，但勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動合同無效的情形：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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無效勞動合同有法律約束力么無效勞動合同沒有法律約束力，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2020.01.22 813 -
合同條款的法律約束力如何？合同的法律約束力是： 1、具有相應的法律效力，收到法律的保護； 2、當事人應當全面履行合同義務，未經(jīng)協(xié)商一致或法定事由，不得擅自解除或變更合同。
2021.01.28 162 -
勞動合同從何時起有法律約束力勞動合同從用人單位與勞動者均簽字蓋章時起有法律約束力。生效的勞動合同文本由雙方當事人各執(zhí)一份。并且雙方需要按照生效合同的約定來履行各自的義務，享受相應的權利。
2020.08.13 125
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勞動合同有法律約束力嗎
《勞動法》規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力。勞動合同所具有的法律約束力主要表現(xiàn)在以下幾個方面： (1)勞動合同一經(jīng)依法訂立，用人單位與勞動者之間的勞動關系就得以確立，即產(chǎn)生了法律意義上的勞動權利
2022-04-23 15,340 -
勞動合同具有法律約束力嗎
在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權。 嚴格而言，合同補充協(xié)議是對
2022-07-02 15,340 -
勞動合同具有法律約束力嗎？
《勞動法》規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力。勞動合同所具有的法律約束力主要表現(xiàn)在以下幾個方面： (1)勞動合同一經(jīng)依法訂立，用人單位與勞動者之間的勞動關系就得以確立，即產(chǎn)生了法律意義上的勞動權利
2022-04-23 15,340 -
無效勞動合同有法律約束力嗎
無效的勞動合同對當事人一般沒有法律約束力，但勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動合同無效的情形：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺
2022-11-04 15,340
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單方約束的合同有效嗎單方約束的合同是否有效，一般看是否滿足合同的生效要件，如果不滿足生效要件的合同自然是無效的，具體如下： 1、合同雙方當事人要具有締約能力；限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效
476 2023.03.29 -
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單位私改勞動合同違法嗎單位私自修改勞動合同，當然屬于違法行為。換句話說，擅自修改勞動合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動合同，對合同雙方當事人都具有相應的約束力。合同依法成立之后，當事人應當
3,579 2022.05.11 -
01:07
房屋中介合同有法律效力嗎房屋中介合同是否具有法律效力，需要結合簽訂房屋中介合同的主體，以及合同的具體內(nèi)容來作出判斷。根據(jù)我國民法典第一百四十三條的規(guī)定，滿足以下條件的房屋中介合同屬于有效合同： 1、房屋中介合同當事人具有相應的民事行為能力； 2、房屋中介合同的內(nèi)容
670 2022.05.21
