勞務派遣工與勞務派遣公司的區(qū)別與聯(lián)系
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勞務派遣工與勞務派遣公司是什麼關(guān)系，勞動者與派遣機構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在尤工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。因此，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規(guī)則適用應該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動合同的法律規(guī)定都適用于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經(jīng)濟補償金的給付、勞動合同的解除等。勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，應給付經(jīng)濟補償金。此外，由于派遣機構(gòu)是用人單位，因此，勞務派遣機構(gòu)應該承擔用人單位的相應義務，如：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者;勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬;勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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1、基本區(qū)別：勞務派遣公司在派出勞務派遣勞動者后，并不參與勞動過程。而勞務服務公司的服務人員為承包單位提供勞動。 2、合同名稱：勞務派遣公司與實際用工單位之間應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務服務公司對于合同名稱并無法律特殊要求。 3、與勞務提供方的關(guān)系不同：勞務派遣公司與勞動者之間存在勞務用工關(guān)系，而勞務服務公司的勞動者與發(fā)包方無直接關(guān)系。 4、對勞務提供方的管理權(quán)限不同：在勞務派遣公司，實際用工單位直接給勞務派遣勞動者分配工作任務。勞務服務公司的服務人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮。 5、應用的業(yè)務領(lǐng)域不同：勞務服務一般應用于企業(yè)的非核心業(yè)務領(lǐng)域，勞務派遣的業(yè)務領(lǐng)域由于各種原因需要企業(yè)直接對工作人員進行工作安排和工作過程中的指揮監(jiān)督，而不能或不便有第三方代為行使。
勞務分包與勞務派遣區(qū)別主要在于以下幾點： 1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務外包適用合同法。 2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。 3、勞動者管理的責任主體不同。 4、違法的后果不同。
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勞務派遣與勞務外包區(qū)別1、勞務派遣：由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。 2、勞務外包：對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)
2020.09.10 543 -
勞務派遣與勞務分包的區(qū)別勞務分包和勞務派遣的區(qū)別： 1、勞務分包下，員工的日常管理由分包方負責。即勞動關(guān)系與分包方建立，工資由分包方發(fā)放，日常工作管理權(quán)也在分包方。發(fā)包方僅在部分特殊情況下為分包方承擔連帶責任。 2、勞務派遣下，員工的日常管理由用人方負責。即勞動關(guān)
2020.03.09 380 -
勞務輸出與勞務派遣的區(qū)別勞務派遣是勞務輸出的一種方式。勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議。
2020.01.30 318
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勞務派遣工與勞務派遣公司是什么關(guān)系
勞務派遣工與勞務派遣公司是什麼關(guān)系，勞動者與派遣機構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣
2022-03-21 15,340 -
勞務公司與勞務派遣公司的區(qū)別
1.勞務公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關(guān)的社會保險等，但不直接使用員工。 2.簡單地說，人力資源公司， 是找
2022-06-13 15,340 -
勞務派遣與勞務派遣有什么區(qū)別，勞務外包和勞務派遣
勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工
2022-04-08 15,340 -
勞務派遣工與勞動關(guān)系的區(qū)別
1．主體不同；勞務派遣的主體是派遣公司與勞動者，勞動關(guān)系的主體是勞動者與用工單位。 2．關(guān)系不同；勞務派遣工是合同關(guān)系， 3．適用的法律不同；勞務派遣工適用合同法，職工適用勞動法。 4．合同的法定形式
2022-03-21 15,340
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
