辭職了老板扣工資怎么辦
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可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額和支付拖欠和克扣的工資 如果協(xié)商不成及時向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，最大限度的維護你的合法權利。
勞動者辭職后用人單位拖欠工資的可以向勞動行政部門投訴仲裁。拖欠、克扣工資，可以向當地人民檢察院民事行政監(jiān)察部請求幫助，或者向人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察部門反映投訴。根據規(guī)定，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
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辭職不干老板扣工資怎么辦有以下途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動監(jiān)察部門投訴。 2、可以到當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經
2020.08.23 500 -
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辭職了老板不給工資怎么辦辭職后老板不發(fā)工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
2020.04.17 179
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辭職了老板工資扣不扣怎么辦？
用人單位不得無故拖欠、克扣勞動者工資。當用人單位的規(guī)章制度違法時，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者離職的，先于用人單位協(xié)商解除勞動合同，無法協(xié)商解除的試用
2022-04-01 15,340 -
辭職時老板扣了工資怎么辦
用人單位不得無故拖欠、克扣勞動者工資。當用人單位的規(guī)章制度違法時，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者離職的，先于用人單位協(xié)商解除勞動合同，無法協(xié)商解除的試用
2022-04-27 15,340 -
辭職老板扣工資怎么辦？
用人單位不得無故拖欠、克扣勞動者工資。當用人單位的規(guī)章制度違法時，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者離職的，先于用人單位協(xié)商解除勞動合同，無法協(xié)商解除的試用
2022-04-07 15,340 -
辭職老板扣工資怎么辦
回復如下:第一、你的老板不是違約而是違法了。你可以離開公司并不算違約。第二、能要回，但必須在離職后60天內主張權利；第三、可以一并主張，也可以要求老板為你買三個月的保險；第四、如果沒有造成損失的話，你
2022-01-25 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據，到當地勞動監(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內決定是否立案，立案之日起60日內，調查情況屬實的，會在15個工作日內責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11
