久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷處理有哪些工傷賠償協(xié)商處理原則及依據(jù)

工傷處理有哪些工傷賠償協(xié)商處理原則及依據(jù)

2023-07-05 14:11

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團

2023-07-05回復(fù)

工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護(hù)理費,⑷一次性傷殘補助金勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

肖玉婉律師

湖北瀛楚律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定無過錯原則的理論依據(jù):單位公布相關(guān)情況;職工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法規(guī);發(fā)生工傷時單位應(yīng)及時治療職工。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定的原則包括以下原則: 1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則; 7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則; 8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則; 9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則; 10、集中管理原則。

律師普法更多>>
  • 工程質(zhì)量問題處理的原則與依據(jù)有哪些
    工程質(zhì)量問題處理的原則與依據(jù)有哪些

    工程質(zhì)量問題處理的依據(jù)主要有《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《關(guān)于做好房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量事故報告和調(diào)查處理工作的通知》(建質(zhì)[2010] 111號)和《建設(shè)項目(工程)竣工驗收辦法》。

    2020.12.11 270
  • 工傷賠償協(xié)商不成怎么處理
    工傷賠償協(xié)商不成怎么處理

    工傷賠償協(xié)商不成可以由當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.01.31 199
  • 保險理賠理賠依據(jù)和理賠原則有哪些
    保險理賠理賠依據(jù)和理賠原則有哪些

    保險理賠的理賠原則包括:重合同、守信用原則;實事求是原則;主動、迅速、準(zhǔn)確、合理原則;以及近因原則等原則。理賠的依據(jù)則為保險人與被保險人之間所簽訂的保險合同。

    2020.07.22 155
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷賠償?shù)馁~務(wù)處理原則有哪些?

    第一、關(guān)于稅前列支的項目,目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng),其中有一項就是社保費,通常我們理解的社保費是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用,但我認(rèn)為由于社會保險相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出

    2022-08-30 15,340
  • 企業(yè)工傷賠償?shù)奶幚碓瓌t有哪些

    企業(yè)工傷賠償是怎樣處理,方法如下:1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人可以在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被

    2022-04-12 15,340
  • 工傷認(rèn)定依據(jù)原則有哪些

    工傷的主要認(rèn)定原則是:在上班時間、上班地點,因為工作原因受到傷害。所以,傷者的事故是否能被認(rèn)定為工傷,主要看受傷是否與工作有關(guān)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一

    2022-11-13 15,340
  • 彩禮糾紛的處理原則及法律依據(jù)有哪些

    司法實踐中,涉及彩禮糾紛應(yīng)當(dāng)注意下列問題: 1.解決彩禮糾紛時應(yīng)遵循的原則。決定彩禮是否返還,以當(dāng)事人是否締結(jié)婚姻關(guān)系為主要判斷依據(jù)。給付彩禮后未締結(jié)婚姻關(guān)系的,原則上應(yīng)返還彩禮;如果已結(jié)婚的,原則上

    2022-04-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 派遣工工傷如何處理賠償事宜 01:01
    派遣工工傷如何處理賠償事宜

    派遣工工傷如何處理賠償事宜是:1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救;2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司;3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報、審批,以及鑒定等一系列的工傷程序的處理;4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的

    1,638 2022.05.11
  • 工傷如何處理 01:08
    工傷如何處理

    工傷處理流程為: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委員會在

    1,057 2023.01.04
  • 工地工傷怎么處理 00:58
    工地工傷怎么處理

    工地工傷事故處理流程: 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定,職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請,申請時需提供,工傷認(rèn)定申請表,存在勞

    701 2022.11.21
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?