職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、保留與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，難以安排工作的，由用人單位以本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼; 3、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，有工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但具體數(shù)額每個(gè)省份標(biāo)準(zhǔn)不一，勞動(dòng)者應(yīng)以所在省份作為參考。 4、關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)按實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額計(jì)算。五級(jí)傷殘?jiān)瓌t上無護(hù)理依賴程度。以上是五級(jí)傷殘的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，但需要注意的是，如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，上述本應(yīng)有工傷基金支付的項(xiàng)目將全額由用人單位承擔(dān)。

勞動(dòng)者遭遇十級(jí)工傷的，主要有下列賠償標(biāo)準(zhǔn)：十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；解除或者終止勞動(dòng)合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。