法院查封的存款發(fā)放工人工資合法嗎？
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法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資?！豆べY支付暫行條例》第十四條用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)（或者老板）通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人（本人）。
查封錯誤可以向法院提出異議，寫明理由和事實，出示證明材料，要求法院解封。由于法院的錯誤查封給自己的財產(chǎn)造成重大損失的話，被查封者可申請國家賠償。查封指對財產(chǎn)等檢查以后，就地封閉，禁止動用。當(dāng)申請人申請財產(chǎn)保全時，法院會在請求范圍內(nèi)采取措施。
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工資跨月發(fā)放合法嗎公司隔月發(fā)工資按說是不合法的。我們目前的發(fā)薪方式就有這么幾種，一是上發(fā)薪，即當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的工資；二是下發(fā)薪，即當(dāng)月發(fā)的工資未上個月勞動所得；三是非全日制工作，一般最晚兩周一發(fā)薪。希望能夠幫上你，祝你順利。
2020.08.29 1,819 -
公司被法院查封的工資怎么辦公司被查封，會進入破產(chǎn)程序，根據(jù)法律將優(yōu)先解決工資，由法院依照有關(guān)法律，組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，對公司進行破產(chǎn)清算。
2020.07.12 423
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法院查封的存款政府發(fā)放工人工資合法嗎
法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單
2022-03-15 15,340 -
法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的嗎
法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單
2022-03-03 15,340 -
欠工資的房子法院能查封嗎
可以查封，但必須保留必要的生活費 最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定 第五條人民法院對被執(zhí)行人下列的財產(chǎn)不得查封、扣押、凍結(jié)： （二）被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬所必需的生活費用。
2022-03-20 15,340 -
公司資產(chǎn)被司法查封，法院查封了，工資怎么辦
一、公司資產(chǎn)被別人申請了財產(chǎn)保全而被法院查封了，還有工資發(fā)嗎 對公司申請財產(chǎn)保全的主體中只有兩類主體：有擔(dān)保物權(quán)的債權(quán)人，有優(yōu)先權(quán)的債權(quán)人。但是，能夠?qū)矩敭a(chǎn)優(yōu)先清償?shù)膬H限于有擔(dān)保物權(quán)和優(yōu)先權(quán)的債權(quán)
2022-04-16 15,340
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延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,999 2022.05.11 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
01:01
法院發(fā)放執(zhí)行款的流程法院發(fā)放執(zhí)行款的流程如下：申請執(zhí)行人在向法院申請強制執(zhí)行時，需要向法院提交強制執(zhí)行申請書、劃款賬戶確認(rèn)書、銀行卡復(fù)印件等材料，如果有被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索的可以一并提交給法院。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，法院會根據(jù)申請執(zhí)行人
7,119 2022.05.11
