勞動合同到期后公司不續(xù)簽能不能要求賠償
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勞動合同到期不續(xù)簽： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
如果公司在勞動合同到期后不續(xù)簽，勞動者能要求其支付經(jīng)濟補償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或勞動者主動提出不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.02 155 -
勞動合同到期沒續(xù)簽能不能要求賠償金勞動合同到期后個人不續(xù)簽的，一般不給補償金；但如果個人是因用人單位降低勞動合同的約定條件而決定不續(xù)簽的，單位需要給補償金，勞動者在單位每工作一年，單位就需要給一個月的工資。
2020.10.10 154 -
合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎合同到期了公司不續(xù)簽嗎，一般沒有賠償，但有相應的經(jīng)濟補償，勞動者在公司每工作一年，能獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，獲得一月工資的補償；不滿六個月的，則補償半個月的工資。
2020.03.11 177
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勞動合同到期公司不續(xù)簽能不能要求補償
合同至少延續(xù)到哺乳期結(jié)束，單位不續(xù)簽，再按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎
固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則
2022-11-04 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償多少
勞動合同法第四十六條第(五)項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽公司能不能要求經(jīng)濟補償
合同期滿的，單位應當向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-03 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
