被派遣勞動者在什么情況下可以解除勞動合同，解除勞動合同如何賠償
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被派遣勞動者在下列情況下可以解除勞動合同： 1、勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位未按照勞動合同約定的勞動保護或者勞動條件; 2、勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬，勞務派遣單位未依法為勞動者繳納社會保險費; 3、勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益; 4、勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同; 5、勞務派遣單位在勞動合同中免除自己法定責任、排除勞動者權利致使勞動合同無效;違反法律、行政法規(guī)強制規(guī)定致使勞動合同無效; 6、勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全。
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勞務派遣單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未及時足額支付勞動報酬的； 2、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 5、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 6、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的； 7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的； 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
被派遣勞動者解除勞動合同的方法：與勞務派遣單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知勞務派遣單位解除，在試用期內提前三日通知；勞務派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者單方面解除。
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什么情況下被派遣勞動者可以解除勞動合同一、勞務派遣單位與被派遣勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 二、勞務派遣單位有下列情形之一的，被派遣勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社
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什么情況下派遣勞動者可以解除勞動合同在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致的；或者單位具有不按照勞動合同約定提供勞動保護、不及時足額支付勞動報酬等行為的。
2020.10.20 123 -
被派遣勞動者在哪些情況下可以解除勞動合同被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： 1、被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 3、勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； 4、勞務派遣單
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2022-05-15 15,340 -
在什么情況下被派遣勞動者可以解除勞動合同
在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致的；或者單位具有不按照勞動合同約定提供勞動保護、不及時足額支付勞動報酬等行為的。
2022-06-28 15,340 -
被派遣勞動者什么情況下可以解除勞動合同
1、在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞動合同： 1、與用人單位協(xié)商一致的； 2、單位具有不按照勞動合同約定提供勞動保護、不及時足額支付勞動報酬等行為的。
2022-06-25 15,340 -
什么情況下被派遣勞動者可以解除勞動合同
1、在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致的；或者單位具有不按照勞動合同約定提供勞動保護、不及時足額支付勞動報酬等行為的。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第三十六
2023-03-12 15,340
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什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25
