勞務(wù)派遣合同沒到期可以直接續(xù)簽嗎？
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在勞務(wù)派遣用工關(guān)系里面，存在三方主體即勞動者，用人單位，用工單位，勞動者和用人單位建立勞動合同，勞動者被派遣到用工單位工作，用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。不知道您說的是您和用人單位也就是勞務(wù)派遣公司的合同到期沒續(xù)簽？還是勞務(wù)派遣公司和用工單位也就是您被派遣單位之間的勞務(wù)派遣合同沒有續(xù)簽？如果是后者那么勞務(wù)派遣合同到期沒有續(xù)簽，用工單位有權(quán)利將你退回用人單位，由用人單位給您安排新的工作。如果是前者則問題比較復(fù)雜，如果沒有續(xù)簽繼續(xù)用工的話，雙方視為事實勞動關(guān)系。如果沒有續(xù)簽也沒有繼續(xù)工作的話，需要看勞動合同解除是哪一方提出的，具體提出的理由是什么，這個問題就比較復(fù)雜了。
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你的任職關(guān)系應(yīng)屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，與你發(fā)生勞動合同關(guān)系的主體應(yīng)是派遣單位。如果你與派遣單位所簽合同到期，辦理好相應(yīng)交接手續(xù)可以直接辭職。因此直接的用工單位無權(quán)強制要求你續(xù)簽合同，包括派遣單位也沒有此種權(quán)利。是否續(xù)簽合同是你的權(quán)利。但提請你注意的是：勞務(wù)派遣合同最好是你要留一份在你的手中，證明確實合同已到期。相反用人單位非要繼續(xù)留你，而你不與其續(xù)簽勞動合同的話，你到時可要求派遣單位單位支付未與你簽勞動合同的雙倍工資。因此，用人單位想強制留你，他的風(fēng)險很大。
勞務(wù)派遣合同到期依據(jù)有關(guān)法律是可以直接辭職的，但是在實際工作中，有的企業(yè)為自己的工作進(jìn)程不受影響就會去延遲勞務(wù)派遣人員的工作時間，對于當(dāng)事人會有較大的影響。
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如果勞務(wù)派遣合同到期可以直接辭職嗎勞務(wù)派遣合同到期依據(jù)有關(guān)法律是可以直接辭職的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與
2020.02.21 209 -
勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽可以嗎勞務(wù)派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟(jì)補償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟(jì)補償。
2020.10.22 683 -
勞動合同沒有到期可以直接續(xù)簽嗎？一般來說，勞動合同合同到期，用人單位和勞動者沒續(xù)簽的視為自動續(xù)簽。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
2020.05.19 223
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勞務(wù)派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同續(xù)簽
勞務(wù)派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務(wù)派遣員工續(xù)簽?zāi)晗薜囊?guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期可以直接走人嗎
你的任職關(guān)系應(yīng)屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，與你發(fā)生勞動合同關(guān)系的主體應(yīng)是派遣單位。如果你與派遣單位所簽合同到期，辦理好相應(yīng)交接手續(xù)可以直接辭職。因此直接的用工單位無權(quán)強制要求你續(xù)簽合同，包括派遣單位也沒有此種權(quán)
2021-12-16 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期可以續(xù)簽嗎？
勞務(wù)派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務(wù)派遣員工續(xù)簽?zāi)晗薜囊?guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-27 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期后可以直接辭職嗎？
勞務(wù)派遣合同到期依據(jù)有關(guān)法律是可以直接辭職的，但是在實際工作中，有的企業(yè)為自己的工作進(jìn)程不受影響就會去延遲勞務(wù)派遣人員的工作時間，對于當(dāng)事人會有較大的影響。
2022-11-04 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13
