工作中人員身體受傷可以做工傷鑒定嗎
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你好,工作中受傷可以做工傷鑒定，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。
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時(shí)間沒(méi)有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
做工傷鑒定不可以作假。在傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求三到五名專家共同鑒定的。工傷鑒定的結(jié)果是具有法律效力的，故而對(duì)于鑒定人員的資質(zhì)、鑒定程序等都是由嚴(yán)格要求的，對(duì)于有作假嫌疑的，不會(huì)產(chǎn)生法律效力。
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員工工傷多久可以做工傷鑒定一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定。時(shí)間沒(méi)有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2020.05.02 126 -
工作中半月板二級(jí)損傷可以做工傷鑒定嗎一般的情況下是可以進(jìn)行工傷鑒定的，可以拿著你的相關(guān)手續(xù)，和醫(yī)院開(kāi)的診斷書(shū)到鑒定中心去鑒定，一般半月板受損會(huì)評(píng)為十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.04 562 -
工作中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎可以。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
2020.07.20 307
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身體虛可以做工傷鑒定嗎
建議申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定的依據(jù)是：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，需要的材料如下：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪
2022-04-06 15,340 -
身體受傷可以去做傷情鑒定嗎
應(yīng)該申請(qǐng)做傷情鑒定的。這個(gè)不單是賠償?shù)膯?wèn)題，這屬于傷害案子，要做傷情鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果決定這個(gè)案子啟動(dòng)什么程序的，至于賠償，具體賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)
2022-03-19 15,340 -
身體有病，可以做工傷鑒定嗎？
建議先做傷殘鑒定，屬于幾級(jí)傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)認(rèn)，以認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn) 用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障
2022-03-29 15,340 -
工作中受傷可以要求單位做鑒定嗎
可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定
2022-04-02 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,649 2022.04.17
