工傷保險賠償金賠償?shù)幕緲藴适鞘裁?/h1>
2023-08-01 15:40
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醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金?!豆kU條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
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工傷保險死亡賠償金賠償標準是什么在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2020.01.29 176 -
工傷賠償基本標準工傷補助金有一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金三種。三種工傷補助金的標準如下: 1、一次性傷殘補助金根據(jù)職工傷殘等級確定; 2、一至四級工傷不享受一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金。一次性醫(yī)療補助金由工傷保險基金一次性支付,一次性就業(yè)
2020.01.24 147 -
工傷賠償金和賠償金的基準是什么用人單位解除或者終止勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。 用人單位違法解除或者終止勞動合同需要支付賠償金的,按
2021.10.22 135
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工傷保險基金賠償標準是什么?
1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費; 3、根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按
2022-07-20 15,340 -
工傷保險基金賠償標準
工傷保險條例第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌
2022-01-30 15,340 -
工傷保險賠償?shù)幕卷椖亢蜆藴适鞘裁矗?/a>
下面具體介紹一下 (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2022-08-07 15,340 -
附工傷保險基金賠償標準
一次性傷殘補助金。標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人
2022-03-24 15,340
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工傷保險賠償標準是什么首先,我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額,需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定,工傷認定認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準,具體如下: 1、一次性傷殘補助金,賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,以此類推; 2、傷殘津貼; 3
5,788 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準是什么十級工傷賠償標準,主要包括了以下項目:1、一次性傷殘補助金;2、一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金;3、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費等其他合理費用。具體來說,第三項提到的合理費用,需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
5,701 2022.04.15






