從單位辭職后檔案怎么處理？
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勞動(dòng)者辭職后，個(gè)人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒(méi)有新單位的轉(zhuǎn)送勞動(dòng)部門(mén)下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動(dòng)保障所。勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號(hào)第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）通過(guò)機(jī)要交通或派專(zhuān)人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。（二）對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見(jiàn)附件二）的項(xiàng)目登記，并密封包裝。（三）對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。
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辭職后，用人單位會(huì)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般會(huì)將檔案轉(zhuǎn)移到新的用人單位。
單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒(méi)有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)。
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事業(yè)單位辭職后檔案怎么處理辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒(méi)有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)。
2020.07.20 196 -
單位辭職后檔案怎么辦在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2020.12.20 514 -
檔案在單位辭職以后檔案怎么辦檔案在單位，辭職以后用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
2020.05.26 597
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事業(yè)單位辭職后，檔案怎么處理？
事業(yè)單位辭職后，單位一般會(huì)辦理檔案轉(zhuǎn)讓手續(xù)，將辭職的員工檔案轉(zhuǎn)讓出去。如果員工沒(méi)有新單位，暫時(shí)無(wú)法實(shí)施新單位，員工需要先找人才中心。
2021-12-16 15,340 -
單位辭職后檔案如何處理
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條、勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》（勞力字〔1992〕33號(hào)）第十八條規(guī)定，勞動(dòng)者辭職后，找到新工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)將將檔案轉(zhuǎn)移到新單位；沒(méi)有新工作的，檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-22 15,340 -
在單位辭職檔案怎么處理
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒(méi)有，相關(guān)部門(mén)建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-04-24 15,340 -
單位如何處理辭職以后的檔案
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒(méi)有，相關(guān)部門(mén)建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-03-15 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,931 2022.04.17 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒(méi)有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶(hù)籍所在地的，人才中心進(jìn)行托管，需要帶上報(bào)到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11
