怎樣簽訂公司勞動合同
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公司怎樣重新簽訂勞動合同
1、勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起必須與勞動者簽訂書面勞動合同。如果超過一個月不到一年不簽，必須發(fā)給兩倍的工資，超過一年不簽便被視為無定期限勞動合同，應簽無固定勞動期限合同而不簽約的，應發(fā)給員工
2023-06-05 15,340 -
公司高管勞動合同怎樣簽訂
公司高管應由董事會決定聘用或解聘，應與董事會簽訂勞動合同，與其他主體簽訂的勞動合同是無效的，一旦認定勞動合同無效，勞動合同中的工資待遇條款無效，只能按事實勞動關系參照其他人員適用工資待遇，會切實影響到
2023-07-27 15,340 -
怎樣維權公司不簽訂勞動合同
公司不簽勞動合同如何維權 首先，應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。 這要的證據(jù)材料包括如下： (一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； (三)公司給勞動者的制度依據(jù)
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公司不簽訂勞動合同怎么樣辦
若是在從用工之日拖延簽訂勞動合同起滿一年了，那么這個時候就需要接受訂立無固定期限勞動合同的懲罰了。當然，員工在遇上這種故意拖延不簽合同，損害到自己的勞動權益的公司的，可以積極收集相關證據(jù)去申請。員工要
2022-08-24 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
