關(guān)于企業(yè)不交社保處罰的相關(guān)規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》:第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 3、不給員工上保險(xiǎn)的工資也要做進(jìn)工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。因此,不管是否上保險(xiǎn)的工資,都可以稅前扣除。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
企業(yè)改制的相關(guān)規(guī)定是,公司可以依法進(jìn)行改制,但應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)變更手續(xù)。且公司改制前的債權(quán)、債務(wù)由改制后的公司承繼。國有獨(dú)資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè),即改變原有國有企業(yè)的體制和經(jīng)營方式,以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); (3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
-
關(guān)于退休工資卡換成社??ǖ南嚓P(guān)規(guī)定不是必須。2019年人社部關(guān)于退休卡換成社保卡有明確要求,要求在2019年6月底前實(shí)現(xiàn)新增退休人員使用社??I(lǐng)取養(yǎng)老金,即是否必須將退休卡換為社??ǜ鶕?jù)退休時(shí)間區(qū)分,2019年6月之前退休人員不是必須將退休工資卡換為社???。
2020.03.29 819 -
合伙企業(yè)的相關(guān)法律規(guī)定有中華人民共和國合伙企業(yè)法由第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于1997年2月23日修訂通過,自1997年8月1日起施行的《中華人民共和國合伙企業(yè)法》。以及《中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法》,該辦法是為了確認(rèn)合伙企業(yè)的經(jīng)營資
2020.12.06 1,038 -
吸毒處罰相關(guān)規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,吸毒將被處十日以上十五日以下拘留,可以并處二千元以下罰款,如果情節(jié)較輕將被處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.06.08 417
-
企業(yè)的行政處罰相關(guān)規(guī)定。
《環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于罰款的規(guī)定是第五十九條,那么企業(yè)的行政處罰都有哪些相關(guān)規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物,受到罰款處罰,被責(zé)令改正,拒不改正的,依法作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令改
2022-07-13 15,340 -
企業(yè)不交社保處罰規(guī)定
企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》:第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直
2022-03-24 15,340 -
新交通法關(guān)于違法處罰的相關(guān)規(guī)定
這些駕駛證扣分新規(guī)2018年1月1日已經(jīng)開始施行: 1、闖紅燈,記6分,罰100元。 2、酒駕,記12分、5年內(nèi)不得再考取駕照。 3、不系安全帶,記3分,罰100元。 4、副駕不系安全帶,記1分,罰5
2021-08-02 15,340 -
關(guān)于公司不繳納社保的處罰規(guī)定
公司不交社保的處罰規(guī)定 一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知,責(zé)令用人單位在收到通知后5
2022-04-09 15,340
-
01:30
競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制,指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后,特殊種類的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面: 第
4,553 2022.04.15 -
01:02
商標(biāo)法關(guān)于商標(biāo)侵權(quán)的處罰規(guī)定商標(biāo)侵權(quán)的罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)侵權(quán)情節(jié)確定。工商行政管理部門發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為成立的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即停止侵權(quán)行為,沒收、銷毀主要用于制造侵權(quán)貨物和偽造注冊商標(biāo)標(biāo)識的侵權(quán)貨物和工具。罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:非法經(jīng)營額在五萬元以上的,可以處非法經(jīng)營額五倍以下的罰款;沒有
1,844 2022.06.22 -
01:25
競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn): 第一,用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競業(yè)限制條款。與此同時(shí),可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15






