社會保險(xiǎn)繳費(fèi)糾紛
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要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計(jì)算,繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動者的實(shí)際工資收入計(jì)算,繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險(xiǎn)不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同,因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險(xiǎn),但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
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社會保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)主體為用人單位與勞動者,工傷保險(xiǎn)費(fèi)與生育保險(xiǎn)費(fèi)則由用人單位按照規(guī)定的比例繳納,勞動者不繳納;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按照國家規(guī)定的比例共同繳納。
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例20%,個人繳費(fèi)比例8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例10%,個人繳費(fèi)比例2%; 失業(yè)保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例1%,個人繳費(fèi)比例0.5%; 生育保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例1%,個人繳費(fèi)不繳費(fèi); 工傷保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例0.5%,個人繳費(fèi)不繳費(fèi)。
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