個(gè)稅經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是怎樣的
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個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法法規(guī)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算。由企業(yè)支付時(shí)一次性代扣并按規(guī)定代繳。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)到一定數(shù)額的，可以列入個(gè)人的工資、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來進(jìn)行計(jì)算。而應(yīng)稅額則是個(gè)人當(dāng)年的工資薪金總收入額減去費(fèi)用六萬元以及各項(xiàng)扣除后的余額。
個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
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計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方法勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.05.20 208 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，
2020.02.05 312 -
勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅是怎么計(jì)算的？勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算是以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。
2020.10.06 177
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算方法是怎樣的
對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分，可以免征個(gè)人所得稅，如果是超過的部分，則要計(jì)征個(gè)人所得稅。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算的公式如下： 個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)
2022-05-28 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算方法是怎樣的?
《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2001]157號）明確規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)
2022-04-08 15,340 -
2022年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算方法是怎樣的
對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分，可以免征個(gè)人所得稅，如果是超過的部分，則要計(jì)征個(gè)人所得稅。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算的公式如下： 個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)
2022-11-30 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅怎樣計(jì)算
根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按
2021-03-22 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
