母親退休返聘母親被開除有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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勞動關(guān)系是基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系,由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整;勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定,一般退休者再返聘與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系,適用民法、合同法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。 若你母親與用人單位簽訂了勞動合同,與單位建立的是勞動關(guān)系,還未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,用人單位終止勞動合同的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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退休返聘人員被辭退時,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律不干涉,完全根據(jù)雙方約定來,雙方對此無特別約定的,則一般司法實踐中不會支持員工關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求的。退休返聘由于兩者已經(jīng)不再是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系,所以辭退后不會有補(bǔ)償金,合同約定的除外,公司也有權(quán)利辭退退休返聘人員。
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達(dá)到退休年齡被解聘有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?男性勞動者滿60歲后,若其能夠享受基本養(yǎng)老保險待遇,則勞動者與用人單位的勞動合同終止,不可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但我國很多勞動者滿60歲后,并不能享受養(yǎng)老保險待遇,因此,不能享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者與用人單位的勞動關(guān)系并不因為勞動者滿60歲而終止,
2020.04.26 491 -
工廠搬遷退休返聘有補(bǔ)償金嗎工廠搬遷退休返聘沒有補(bǔ)償金。退休以后雙方是勞務(wù)關(guān)系,受民法典調(diào)整,一般不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形包括:用人單位無過失性辭提;經(jīng)濟(jì)性裁員;用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;其他。
2020.01.23 209
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母親退休又返聘還未退休公司可以給開除嗎
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2022-04-23 15,340 -
退休后母親被開除了有賠償嗎
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2022-04-25 15,340 -
退休返聘人員被辭退有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定,即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時,不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 特別提醒:如果聘用單位與被
2022-03-23 15,340 -
母親退休后被開除了,還可以享受補(bǔ)償嗎
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2022-04-24 15,340
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01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同,勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約,也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
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父親有案底孩子戶口隨母親有影響嗎父親有案底孩子戶口隨母親有影響。父親有案底,離婚后孩子隨母親,不會影響子女的正常生活及工作,但是如果子女參加公務(wù)員考試時或者征兵時,直系親屬有違法犯罪行為是會影響子女政審的。對于孩子戶口隨誰,并不會消滅父母與孩子之間的關(guān)系,所以父親有案底是
26,450 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種,分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工,給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25






