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母親退休又返聘還未退休公司可以給開(kāi)除嗎

2022-04-23 19:23

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系,由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整;勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定,一般退休者再返聘與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系,適用民法、合同法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。 若你母親與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,與單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系,還未開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,用人單位終止勞動(dòng)合同的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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可以。對(duì)于離退休后返聘所取得的工資、薪金收入,以及離退休后重新就業(yè)取得的工資、薪金收入,屬于個(gè)人離退休后重新受雇取得的收入,應(yīng)按工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅;退休人員不能上社保。而退休人員作為特殊性質(zhì)的群體,已完全享受國(guó)家關(guān)于退休人員的基本保障權(quán)利,因此,對(duì)于退休返聘人員無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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退休返聘時(shí)間沒(méi)有規(guī)定。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡,從用人單位退休,再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。

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