沒簽勞動合同怎樣撤銷協(xié)議訴訟時效
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撤銷權(quán)屬于形成權(quán)，不適用訴訟時效的規(guī)定，應(yīng)當適用除斥期間的規(guī)定。當事人要撤銷合同，需要在知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使撤銷權(quán)；如果是撤銷因重大誤解訂立的合同，需要在九十日內(nèi)行使撤銷權(quán)；如果是撤銷受脅迫簽訂的合同，需要在脅迫行為終止一年內(nèi)。
勞動合同爭議訴訟時效為收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，因為法律規(guī)定，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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撤銷合同訴訟時效撤銷合同的訴訟時效為當事人知道，或應(yīng)當知道撤銷事由起的一年內(nèi)。對于因重大誤解訂立或訂立時有失公平的合同，受損方有權(quán)向人民法院提出變更或撤銷申請。撤銷權(quán)的行使期限為當事人知道或應(yīng)當知道撤銷事由起的一年內(nèi)。若當事人在該期限內(nèi)未行使撤銷權(quán)或主動放
2022.04.17 906 -
撤銷合同訴訟時效撤銷合同的訴訟時效為當事人知道或應(yīng)當知道撤銷事由起的一年內(nèi)。對于因重大誤解訂立或訂立時有失公平的合同，受損方有權(quán)向人民法院提出變更或撤銷申請。撤銷權(quán)的行使期限為，當事人知道或應(yīng)當知道撤銷事由起的一年內(nèi)。
2021.03.05 157 -
沒簽勞動合同訴訟時效是多久勞動合同的訴訟時效是收到仲裁書之日起的15日。沒簽勞動合同發(fā)生勞動糾紛的，應(yīng)當先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。
2020.09.03 262
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怎樣撤銷合同訴訟時效
撤銷合同不適用訴訟時效，當事人需在撤銷權(quán)存續(xù)期間到法院或者仲裁機構(gòu)請求撤銷合同。《民法典》第一百五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅： （一）當事人自知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤
2022-07-02 15,340 -
沒簽勞動合同的訴訟時效
1、我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日... 2、從上述規(guī)定可以看出，勞動爭議的訴訟時效為1年，從知道或者應(yīng)
2022-08-03 15,340 -
沒簽勞動合同怎么辦訴訟時效
1、【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動合同訴訟時效是怎樣規(guī)定的
已經(jīng)過訴訟時效了 沒有勞動合同的雙倍工資，是從第二個月起一年內(nèi)，超過一年視為無固定期合同，訴訟時效是一年 你現(xiàn)在可以以單位超過一年未訂立書面勞動合同的理由，要求單位簽訂無固定期合同 《勞動合同法》 第
2022-03-20 15,340
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可撤銷合同的訴訟時效是多久可撤銷合同適用除斥期間，除斥期間與訴訟時效不同，它是法律規(guī)定的不變期間，一般不發(fā)生中斷、中止或延長的問題，其所消滅的是實體權(quán)利?！睹穹ǖ洹芬?guī)定有下列情形之一的撤銷權(quán)消滅：當事人自知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當事人自知道或
1,731 2022.04.17 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
