做了十幾年了被辭退了怎么辦？
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單位辭退你有三種情況： 【1】單位如果是違反《勞動合同法》辭退你， 要按照《勞動合同法》第48條，87條， 每年給你賠償2個月工資。 掛著也可以不要經(jīng)濟賠償，要求繼續(xù)回單位工作。 【2】單位如果是按照《勞動合同法》第46條，第47條， 辭退勞動者， 要按照勞動者的工齡，每滿一年，補償勞動者一個月的工資。 【3】如果勞動者有違反《勞動合同法》第39條的情形，（第一項除外）， 勞動者是不會得到經(jīng)濟補償的。 【4】根據(jù)《勞動合同法》第16條，單位應(yīng)該給你一份勞動合同， 沒有給你一份，單位是違反勞動合同法的。 【5】你可以申請勞動爭議仲裁，要回你的勞動合同， 如果你可以得到經(jīng)濟補償，在勞動仲裁時，一并提出。 【6】單位是否為你繳社會保險，你應(yīng)該知道。 每月是否扣你的個人賬戶社會保險，查社保中心網(wǎng)站繳費情況就會一清二楚。
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這個要看你是被合法辭退的還是非合法辭退的了，兩者賠償不一樣。如果是合法辭退的公司要根據(jù)你的工作年限滿6個月的就賠一個月工資，未滿6個月的就賠償半個月工資，這個工資是根據(jù)你離職前12個月的工資的平均工資來算。
員工連續(xù)工作10年，用人單位應(yīng)當簽署無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同在沒有法定理由的情形下，單位是不可以辭退勞動者的，否則勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求賠償違法辭退的雙倍經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。勞動者在公司做了十年被辭退，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，要求繼續(xù)履行合同，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位糾正公司違法行為，經(jīng)勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效的，勞動者可以直接申請勞動仲裁維權(quán)。
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干了十幾年被辭退的補償怎么發(fā)干了十幾年被辭退不一定會有補償?？梢垣@得的補償金情形包括，單位先提出解除勞動合同的想法，并與職員協(xié)商一致后解除了勞動關(guān)系等的情形。由于可以獲得補償金的情形是法定的，故此職員若向知道自己是否可以獲得補償金，可以自行查看相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于的需要
2020.04.28 156 -
懷孕了被辭退了怎么辦？女職工懷孕期間，公司無正當理由不得辭退女職工。用人單位違法解除懷孕女職工的勞動合同，勞動者可以向當?shù)乇O(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依法追究用人單位違法解除勞動合同行為的責任。
2020.07.30 177 -
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年之后辭職了的，當事人可以在新單位處繼續(xù)繳納社保；也可以以個人身份繳納社保費用。我國《社會保險法》規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費
2020.03.28 547
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做了十幾年了被辭退該怎么辦
單位辭退你有三種情況： 【1】單位如果是違反《勞動合同法》辭退你， 要按照《勞動合同法》第48條，87條， 每年給你賠償2個月工資。 掛著也可以不要經(jīng)濟賠償，要求繼續(xù)回單位工作。 【2】單位如果是按照
2022-05-05 15,340 -
做了十年沒簽合同被辭退了怎么辦
1、單位沒有和你簽訂勞動合同，法律規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年沒有簽訂勞動合同的，每月支付雙倍工資。超過一年未簽訂勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。2、單位沒有給你
2022-03-22 15,340 -
在公司做了十年后被辭退了怎么辦？
勞動者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2022-04-22 15,340 -
為什么都做了十幾年就要被辭退？
單位辭退你有三種情況： 【1】單位如果是違反《勞動合同法》辭退你， 要按照《勞動合同法》第48條，87條， 每年給你賠償2個月工資。 掛著也可以不要經(jīng)濟賠償，要求繼續(xù)回單位工作。 【2】單位如果是按照
2022-04-18 15,340
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00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應(yīng)當由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
