用人單位不按時發(fā)工資打什么電話舉報
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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有用。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴。可以給當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請勞動仲裁。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于老板不發(fā)工資的情形，是可以撥打12333進行投訴的。對于投訴效果不明顯的情形，其勞動者還可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴，或者是申請勞動仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。
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用人單位不按時發(fā)工資怎么辦勞動者可以通過以下方式解決： 1、到所在市區(qū)的勞動局進行投訴舉報； 2、向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會直接申請仲裁； 3、對仲裁委員會作出的仲裁結(jié)果不滿意的，可在收到仲裁書15天之內(nèi)向法院提起訴訟。
2020.03.10 504 -
拖欠工資打什么電話舉報對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報酬，加班游或者經(jīng)濟補償;勞動報酬任于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的。應(yīng)當(dāng)支付其差額部分:逾期不支
2020.07.21 1,509 -
拖欠工資打什么電話舉報好可以撥打當(dāng)?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打12333向勞動行政部門投訴。用人單位無故拖欠勞動者工資屬于違法行為，甚至是犯罪行為。如果協(xié)商無果，可以保留相關(guān)證據(jù)，如出勤卡，工作牌，簽訂的合同，工資條，拖欠證明等，撥打當(dāng)?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打
2020.04.01 600
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公司不按時發(fā)工資打什么電話舉報
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償
2022-01-25 15,340 -
企業(yè)不按時發(fā)工資打什么電話舉報
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-17 15,340 -
公司不按時發(fā)工資, 打什么電話舉報
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-23 15,340 -
老板不按時發(fā)工資打什么電話舉報
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部
2023-02-13 15,340
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00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11
