工傷一個月后勞動者還可以加入工傷保險嗎？
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料； 4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
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能夠做。出院三個月后進行傷殘等級鑒定。內固定取出之前，因為對取出之后的狀態(tài)不確定，不屬于臨床效果穩(wěn)定，待取出之后進行鑒定。
工傷鑒定期間公司停交保險一個月不可以，國家規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險基金，未繳納的會按照法規(guī)處以罰款、沒收財產等處罰。
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勞動者必須依法參加工傷保險嗎職工必須依法參加工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
2020.11.15 1,500 -
工傷保險一個月一交嗎是的。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費基數，由于各個行業(yè)的風險系數不一樣，繳費費率也不相同。
2020.11.06 865 -
工傷鑒定一個月后還可以做嗎可以的哦，在工作期間受傷1年內，都可以申請工傷認定的，在治療和恢復期間，可以要求休息的，停工留薪期長短根據受傷的部位不同有所區(qū)別。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在
2020.10.29 349
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工傷一個月后，還可以參加一次工傷保險嗎
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-23 15,340 -
工傷保險一個月后勞動者可以解除嗎
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-25 15,340 -
勞動者投保工傷保險一個月后可以退保嗎
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-05-07 15,340 -
勞動者工傷住院一個月后還可以繼續(xù)繳納工傷保險嗎
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-05-09 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償的。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:01
出工傷后再補上社保可以嗎不可以出工傷后再補上社保。如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應當由用人單位支付。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例，繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人
5,837 2022.05.11 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17
