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怎么走法律途徑討要老板欠工資

2023-06-07 14:51

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2023-06-07回復

勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

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勞動者可以通過下列方式向老板討要工資:與老板協(xié)商,要求其盡快支付;向當?shù)氐膭趧泳滞对V;向調解組織申請調解;或者申請由勞動爭議仲裁委員會來裁決等。

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拖欠工資的,勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴;向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分。

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