勞動合同和勞動協(xié)議是一回事嗎？勞動合同
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勞動合同和勞動協(xié)議是不一樣的。勞動合同對工作的形式和內容進行明確規(guī)定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務，并保證發(fā)生糾紛時有明確的法律依據(jù)，從而使雙方的關系處于有法可依的狀態(tài)；勞動協(xié)議是為簡易合同，實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念。
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。 勞動合同法，是指關于勞動合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法一般是指所有關于勞動合同的法律規(guī)范的總稱。狹義上的勞動合同法就是指現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動合同法》。
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勞動法和勞動合同法是一回事嗎？勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。勞動合同法，是指關于勞動合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法一般是指所有關于勞動合同的法律規(guī)范的總稱。
2020.02.16 150 -
勞動合同和就業(yè)協(xié)議是一回事嗎就業(yè)協(xié)議跟勞動合同不一樣。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一般指的是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2020.02.28 270 -
入職協(xié)議和勞動合同是一回事嗎？入職協(xié)議勞動合同并不是一回事,勞動合同是證明勞動者有事實勞動關系的最佳證明。入職協(xié)議屬于簡易合同,并未進行全面約定。
2020.05.23 159
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勞動協(xié)議和勞動合同是一回事嗎
勞動協(xié)議算合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位訂立勞動協(xié)議，應當具備法律規(guī)定的基本內容。
2022-11-04 15,340 -
網(wǎng)簽勞動合同和勞動合同是一回事嗎？
網(wǎng)簽和簽訂勞動合同的作用不一樣，簽訂的時間段也不一樣，完全不是一回事，一般大學生畢業(yè)后需要和用人單位簽訂三方協(xié)議，三方協(xié)議是需要網(wǎng)簽的，而當畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同后，三方協(xié)議自動失效了，所以網(wǎng)簽
2022-07-10 15,340 -
入職協(xié)議和勞動合同是一回事嗎
入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同，屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關系應當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者
2022-04-14 15,340 -
勞動合同和勞務合同是一回事嗎？
勞務合同與勞動合同不是一回事。勞務合同的主體可以都是自然人，但是勞動合同的主體是用人單位與勞動者。如果當事人之間建立的是勞務關系，則需簽訂勞務合同；如果建立的是勞動關系，則除非全日制用工外，一般需簽訂
2023-08-28 15,340
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。《勞
8,157 2022.04.17 -
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聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別。《勞動合同法》第九十六條事業(yè)單
4,235 2022.04.15
