勞動(dòng)仲裁的投訴狀
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勞動(dòng)仲裁后的起訴書應(yīng)包括以下內(nèi)容： （1）雙方當(dāng)事人的基本信息。 （2）案由。 （3）訴訟請(qǐng)求。 （4）事實(shí)和理由。 （5）結(jié)語(yǔ)。此致某人民法院。 （6）落款。
需要向該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)上一級(jí)主管部門、或者是該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的同級(jí)人民政府進(jìn)行提出投訴，投訴方式呢，可以通過(guò)寫信、網(wǎng)上投訴、現(xiàn)場(chǎng)投訴，需要注意的是在合理的限度內(nèi)一定要提供證據(jù)。
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勞動(dòng)仲裁仲裁投訴電話勞動(dòng)保障投訴全國(guó)統(tǒng)一投訴電話：12333。如果需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，還需要到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行書面申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁部門才會(huì)接受立案進(jìn)行仲裁。
2020.01.31 638 -
勞動(dòng)仲裁訴狀范文仲裁申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的書面憑證，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。 仲裁申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容： (1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)
2020.09.14 481 -
勞動(dòng)仲裁怎么投訴可以向該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的上一級(jí)主管部門或者是該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的同級(jí)人民政府提出投訴，可以通過(guò)寫信，或者是網(wǎng)上投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式，但是一定要注意在合理的限度內(nèi)一定要提供證據(jù)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)： (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員二)
2020.09.13 1,954
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勞動(dòng)仲裁投訴狀怎么寫
投訴與仲裁是不同的。投訴一般是在勞動(dòng)局，有專門的投訴表格在信訪的地方；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是仲裁委員會(huì)，也有相應(yīng)的表格在，過(guò)去直接填寫就可以。用人單位不遵守勞動(dòng)法的規(guī)定，或者侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利的，勞動(dòng)者有權(quán)
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁投訴書
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問(wèn)題，公司的做法違反法律，可以到勞動(dòng)部門投訴。
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服起訴狀
用人單位收到裁決書15天內(nèi)，如果企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無(wú)法起訴到法院，只能到中院申請(qǐng)撤銷。不過(guò)撤銷的概率是非常低的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
用人單位收到裁決書15天內(nèi)，如果企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無(wú)法起訴到法院，只能到中院申請(qǐng)撤銷。不過(guò)撤銷的概率是非常低的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第
2022-03-26 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
