從業(yè)人員在停工留薪期內死亡有何補償
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從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （1）喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資； （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。）的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%、其他親屬每人每月30%、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡人員生前本人工資。 （3）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，算工亡。其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
停工留薪期與工亡補償金有下列關系：工傷職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，沒有一次性工亡補助金。
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停工留薪期與工亡補償金的關系停工留薪期與工亡補償金的關系：工傷職工停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，沒有一次性工亡補助金。
2020.01.17 154 -
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員工死亡在停工留薪期內一次性工亡補助金如何計算?
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （1）喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資； （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：
2022-04-22 15,340 -
停工（治療）留薪期死亡=死亡？
可以這樣理解，但是賠償項目有所不同的。
2022-10-22 15,340 -
工傷死亡賠償是停工留薪期嗎
不是。但若是傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，可以享受工傷死亡的賠償標準：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。若是一至四級傷殘職工在停工留薪期期滿后死亡的，可以享受：喪葬補助金、供養(yǎng)親
2022-03-11 15,340 -
停工留薪期與工亡補償有什么關系
停工留薪期與工亡補償金有下列關系： 工傷職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金； 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金
2023-01-12 15,340
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停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
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停工留薪期一般不多長時間根據工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15
