產(chǎn)假中關于產(chǎn)假及工資規(guī)定是什么，相關法律法規(guī)有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關于產(chǎn)假期及工資規(guī)定：根據(jù)最新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天，最多產(chǎn)假可達158天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天(包括在98天產(chǎn)假內(nèi));難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、什么是晚育已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。 4、符合晚育條件，配偶享有三天的護理假。因此，如果二胎流產(chǎn)，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對累犯以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。對犯罪分子決定假釋時，應當考慮其假釋后對所居住社區(qū)的影響。
法律中有關于年休假的規(guī)定。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
-
國家關于產(chǎn)假的相關規(guī)定有哪些國家關于產(chǎn)假的相關規(guī)定有： 1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)
2022.04.16 468 -
關于產(chǎn)假有哪些規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.03.30 195 -
假釋的意義及相關法律法規(guī)有哪些被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。 假釋的意義：假釋減輕了執(zhí)行機關的壓力與負擔。正確的適用假釋，將符
2020.01.21 173
-
二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關于產(chǎn)假期及工資規(guī)定是什么，相關法律法規(guī)有哪些
二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關于產(chǎn)假期及工資規(guī)定：根據(jù)最新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天，最多產(chǎn)假可達158天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前
2022-04-23 15,340 -
關于婚假相關法律規(guī)定
[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 “原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第
2021-01-30 15,340 -
產(chǎn)假國家規(guī)定的相關法律規(guī)定都有哪些
《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定： 第二十條提倡一對夫妻生育兩個子女。 夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。 前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶籍地或者女方現(xiàn)居住地村民
2021-10-15 15,340 -
勞動法關于產(chǎn)假工資規(guī)定
關于產(chǎn)假工資規(guī)定在勞動法及相關法律法規(guī)中有明確的規(guī)定，首先可以明確的是產(chǎn)假的可以帶薪的。 下面是產(chǎn)假工資規(guī)定： 我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單
2022-03-08 15,340
-
01:20
民法典關于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關于房產(chǎn)繼承，當事人當事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時候，遺留下來的個人
3,397 2022.04.15 -
01:25
競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,021 2022.04.15 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25
