百分之三十的績效工資打入養(yǎng)老保險金
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勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進行計算的,勞動者和用人單位各承擔各自應(yīng)當繳納的部分?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。第六十一條社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
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舉例說明1000元公司,績效為30%,績效工資為 300,按照業(yè)績完成情況比例發(fā)放這300元,也就是說你的保底工資只有 700,這三百要看你的工作表現(xiàn)和指標完成情況。
一般正規(guī)單位繳納養(yǎng)老保險:按職工個人工資的28%交納,也有的單位按社會平均工資作為交費基數(shù)。其中單位負擔20%,個人負擔8%。
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按百分之三百繳納養(yǎng)老保險的優(yōu)勢如果你是企事業(yè)單位的人群,在計入統(tǒng)籌部分有單位為你分擔,而自己只需扣工資的8%即可,這樣很大程度地減少了社保繳費為你帶來的壓力。 如果你是靈活就業(yè)人員,那可是100%用你自己的錢去繳納300%的社保。而靈活就業(yè)人員繳納300%的費用,和企事
2020.10.09 276 -
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勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是否合理
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進行計算的,勞動者和用人單位各承擔各自應(yīng)當繳納的部分。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日
2022-04-07 15,340 -
勞動者將百分之三十績效工資入總工資,算的是自身的養(yǎng)老金嗎
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進行計算的,勞動者和用人單位各承擔各自應(yīng)當繳納的部分?!渡鐣kU法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日
2022-05-06 15,340 -
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是否合理合理性
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進行計算的,勞動者和用人單位各承擔各自應(yīng)當繳納的部分?!渡鐣kU法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日
2022-05-06 15,340 -
首先,勞動者按百分之三十的績效工資,應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險
勞動者百分之三十績效工資打入總工資中繳納養(yǎng)老金是合理的,養(yǎng)老保險金繳納是按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進行計算的,勞動者和用人單位各承擔各自應(yīng)當繳納的部分。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日
2022-04-07 15,340
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01:14
養(yǎng)老保險三險是哪三險養(yǎng)老保險三險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定,任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動合同,就應(yīng)該為勞動者投保。三險并不是完全由單位繳納,而是由勞動者和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔
5,406 2022.05.11 -
00:57
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有: 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費用應(yīng)當由本人進行繳納,職工養(yǎng)老保險的費用一般由用人單位和職工共同繳納,當事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的,雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費,但繳費的標準還是不一樣的; 2
6,910 2022.05.11 -
01:13
五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例,其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一,通常以百分比形式出現(xiàn),例如:養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八,單位繳納比例百分之二十。對職工來做,社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金,具體五險也就是:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險
1,952 2022.04.17






