員工沒交社保單位該向企業(yè)怎么要賠償
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單位不給員工交社保的，根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償）。 同時根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以，如果用人單位存在不交社會保險的情況，應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。
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公司不交社保，只能要求其補繳，但沒有任何補償。用人單位未及時為職工參加社會保險的，只能由當?shù)厣绫C構(gòu)，按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，如果用人單位不繳納社會保險，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
單位沒給員工繳納社保的，可以按給員工實際帶來的損失來賠償。并且對于欠繳的社保，要由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
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單位沒給員工交社保怎么賠償單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)摹?根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，養(yǎng)老保險費應(yīng)當納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責令
2020.08.04 331 -
單位沒有給員工交社保怎么賠償?'如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。 公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付4個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無
2021.07.02 117 -
同仁單位沒交社保單位該怎么賠償同仁單位未交社保怎樣賠償：應(yīng)當繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，可以要求經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.16 244
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單位沒給員工交社保怎么賠償
單位沒給員工交社保，員工只能要求其補繳，但沒有任何賠償。用人單位未及時為職工參加社會保險的，只能由當?shù)厣绫C構(gòu)，按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，督促其及時參加職工社會保險，但不涉及對職工的補償和
2022-05-11 15,340 -
員工不交社保企業(yè)要怎么賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合
2022-05-27 15,340 -
企業(yè)事業(yè)單位社保該怎么交
本市市民社會保險繳費比例如下：1、養(yǎng)老保險繳費比例：公司繳費比例：14％；個人繳費比例：8％；2、醫(yī)療保險繳費比例：公司繳費比例：8％；個人繳費比例：2％；3、失業(yè)保險繳費比例：公司繳費比例：2％；個
2021-11-27 15,340 -
企業(yè)和單位不交社保怎么賠償
單位不交社保是違法的。可以和單位協(xié)商現(xiàn)金補償，無法協(xié)商一致，可以到單位所在地社?；瞬块T投訴，要求單位補交。不過工資扣除部分仍然需要個人承擔 《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-04-14 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時沒有繳納社保，應(yīng)當憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補繳。如果實在不行，應(yīng)當憑借有關(guān)檔案材料向勞動監(jiān)察部門、社?；瞬块T反映并要求補繳社保，確保自己有一份社會保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,404 2022.05.11
