員工工傷未繳納保險企業(yè)應承擔哪些責任
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根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費用應由統(tǒng)籌地區(qū)工傷待遇經(jīng)辦機構支付（在企業(yè)已交納工傷保險費用時）。根據(jù)現(xiàn)在的處理方式，已經(jīng)獲得意外傷害賠償?shù)墓鰧⒉辉谫r負。如果賠償金低于工傷賠償標準，工傷保險將補足差額。企業(yè)沒有義務為職工交納意外傷害保險，企業(yè)交納意外傷害保險是為了降低企業(yè)自身風險，完全是企業(yè)的自主行為，所以沒有什么可爭議的。另外只要職工與所屬企業(yè)存在實際勞動關系（包括試用期），企業(yè)就必須為其交納工傷社會保險，如果未交，企業(yè)將賠負不低于工傷待遇的賠償金額。
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工傷事故企業(yè)應該承擔工傷保險賠償責任。具體而言即先行墊付醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，如果是傷殘則是醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
企業(yè)為員工繳納的保險具體如下：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。
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單位未給員工繳失業(yè)保險應承擔什么責任如果單位未給員工繳失業(yè)保險，應承擔下列責任：由社會保險行政部門責令限期用人單位限期補繳，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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2020.08.18 328 -
企業(yè)必須給員工繳納哪些保險企業(yè)必須給員工繳納的保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，簡稱就是五險。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業(yè)獨自為員工繳納的。 一、五險一金繳納的條件如下： 1、和用人單位建立了勞動合同
2022.09.14 12,452
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企業(yè)未向員工繳納失業(yè)保險，應承擔什么法律責任
我國社會保險法第2條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險等社會保險制度。因此，失業(yè)保險是社會保險的一種。該法第四十四條規(guī)定，員工應參加失業(yè)保險，用人單位和員工按國家規(guī)
2021-10-25 15,340 -
單位未給員工繳失業(yè)保險應承擔哪些責任
我國社會保險法第2條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、、保險、、等社會保險制度。因此，失業(yè)保險屬于社會保險的一種。該法第44條規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第4
2022-08-22 15,340 -
企業(yè)未給員工足額繳納社保會承擔什么責任？
企業(yè)未給員工足額繳納社保會承擔以下責任： 1、造成勞動者損失的，承擔賠償責任； 2、由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金； 3、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用； 4、構
2022-06-13 15,340 -
社保保險員工未繳納職工會承擔什么責任
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2022-04-14 15,340
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工傷保險費應當由什么繳納職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據(jù)省、自治
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合伙企業(yè)的債務承擔責任有哪些要區(qū)分合伙企業(yè)的債務承擔責任，首先要區(qū)分我國合伙企業(yè)的類型。根據(jù)我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙分為有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企業(yè)是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，有限合伙的責任承擔形式是，由有限合伙人以自己認繳的
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