農(nóng)民工討薪提起訴訟的法律規(guī)定有哪些
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農(nóng)民工討薪涉及什么法律。一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動(dòng)法及其相關(guān)的法律法規(guī)； 二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； （3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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在勞務(wù)關(guān)系中，農(nóng)民工往往處于弱勢(shì)的一方。在出現(xiàn)欠薪的情形時(shí)，不要采取過(guò)激手段，要合理合法的進(jìn)行維權(quán)。首先，由于在實(shí)踐中勞動(dòng)用工關(guān)系復(fù)雜，特別是在工程層層轉(zhuǎn)包的情況下，農(nóng)民工要先清楚誰(shuí)是欠薪主體。其次，在訴訟之前，可以嘗試撥打熱線的方式進(jìn)行維權(quán)。如勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線１２３３３，必要時(shí)也可撥打司法部門熱線１２３４８，以及工會(huì)部門的熱線１２３５１。若決定采取訴訟方式解決的，可直接向法院進(jìn)行起訴。經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)民工還可以向用工單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，讓公益律師幫忙訴訟。
民工討薪的措施有：可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
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農(nóng)民工討薪辦法有哪些農(nóng)民工討要薪酬有以下方式： 1、如果是向有工會(huì)的單位討要，可以首先向工會(huì)反映具體的情況，通過(guò)工會(huì)與單位進(jìn)行交涉； 2、如果單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。 被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來(lái)，向單位提出集體協(xié)商的要求，給
2023.04.20 423 -
農(nóng)民工怎樣訴訟討薪農(nóng)民工的工資被拖欠的話，要搜集好真實(shí)的證據(jù)，比如工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了具體的工作量、在什么公司或工地打工勞動(dòng)、以前發(fā)放的工資花名冊(cè)、老板的個(gè)人信息（如姓名、地址、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼、車子牌號(hào)）等事實(shí)，寫好書面材料，
2020.12.10 175 -
農(nóng)民工討薪要到哪里起訴農(nóng)民工討薪應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服后，才可以向法院提起訴訟?？梢韵虮桓孀∷鼗蛘吆贤男械胤ㄔ浩鹪V。
2020.10.18 227
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農(nóng)民工討薪制度有哪些規(guī)定
農(nóng)民工找勞動(dòng)監(jiān)察部門要工資。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是人力資源和社會(huì)保障局下屬的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)的指導(dǎo)，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政職能，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理。如無(wú)效果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2021-11-13 15,340 -
農(nóng)民工討薪的方法有哪些
討薪途徑 1、先協(xié)商 2、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線：12333具體區(qū)縣可以你可以打114查詢 3、申請(qǐng)調(diào)解 4、找工會(huì) 6、打官司（訴訟） 7、申請(qǐng)免費(fèi)法律援助 需要提供哪些證據(jù)材料（主要是證明勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-21 15,340 -
農(nóng)民工討薪的方法有哪些
農(nóng)民工討薪的辦法有： １、請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助，或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)） ２、也可以直接申請(qǐng)仲裁 ３、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴 ４、請(qǐng)電視
2021-03-10 15,340 -
農(nóng)民工討薪方法有哪些
1、農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。 2、如果未能取得效果
2022-06-14 15,340
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
00:51
債權(quán)人提起訴訟的證據(jù)有都哪些債權(quán)人提起訴訟的證據(jù)有： 1、當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)，如身份證或戶口本等證明資料； 2、債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)，如借款合同、借款協(xié)議、借條、合同等； 3、訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算依據(jù)，如訴訟請(qǐng)求中關(guān)于要求計(jì)付本金及利息數(shù)額的計(jì)算清單； 4、已償
815 2022.08.30 -
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般指的是涉及的合同債權(quán)人將其債權(quán)全部或者一部分的轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 在相關(guān)的法律規(guī)定中，債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般可以分為：全部轉(zhuǎn)讓和部分轉(zhuǎn)讓。 如果是債權(quán)全部讓與第三人，第三人可以取代原債權(quán)人成為原合同關(guān)系中的新的債權(quán)人，因此原合同中的債權(quán)
1,336 2022.04.17
