勞動合同到底多久才能簽
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勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。最遲在合同期滿后一個月內(nèi)通知續(xù)簽。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。
勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商一致確定，沒有最低期限限制。固定期限勞動合同用人單位與勞動者約定合同終止時間；無固定期限勞動合同約定無確定終止時間；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同約定以某項工作的完成為合同期限。
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勞動合同簽多久才能有效？勞動合同簽多久： 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
2020.11.23 168 -
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勞動合同書要多久才能簽？勞動合同在勞動者入職之日起一個月內(nèi)簽訂。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 勞動者自用工之日起一個月內(nèi)故意不簽訂勞動合同的，用人單位可以
2021.09.21 83
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勞動合同到底能簽多久
勞動合同簽多久： 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
2022-07-23 15,340 -
入職后到底多久才能簽訂勞動合同？
1.公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月
2022-03-23 15,340 -
簽勞動合同多久才能拿到錢
原則上自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月之內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，繳納社保費用。國家勞動法規(guī)定，最長不得超過6個月，并且試用期計算在整個合同期內(nèi)。此外，各地有地方性規(guī)定，一般都是細(xì)化，
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期多久才能續(xù)簽
到期前一月左右，用人單位一般會書面通知你勞動合同即將到期，征詢你的意見，是否同意續(xù)簽，如你不同意續(xù)簽，則一般合同到期，雙方勞動合同法律關(guān)系自行終止。如果你愿意續(xù)簽，用人單位同意的，則重新簽署書面勞動合
2022-04-18 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22
